Agentes de cumplimiento
Agentes de IA que operan las normas de la STPS por ti: redactan, envían, persiguen pendientes y documentan.
Cumplimiento laboral como servicio · Agentes de IA + abogados
Cumplir es hacerlo. Estar protegido es poder probarlo.
Audantra es el área de cumplimiento laboral que tu empresa no tiene. Sabemos qué te obliga, lo cumplimos contigo y guardamos la prueba para cuando llegue la STPS.
Al instante: qué normas te aplican.
Sin costo: la radiografía completa, con tu exposición en pesos, en una llamada de 20 minutos. O agenda una demo
Cumplimiento
3 centros de trabajo · 128 trabajadores · actualizado hoy
4 de 7 normas al día
Te toca a tiFirmar la constancia de iluminaciónNOM-025 · vence hoy
Todo lo demás lo lleva Audantra.
FirmarNormaEstadoAvanceA cargoVence
NOM-025IluminaciónTu firma1/2TúHoyNOM-002Protección contra incendiosPor vencer3/4Tutela12 octNOM-030Servicios preventivosEn curso3/4ELEquipo legal20 octNOM-035Riesgo psicosocialAl día5/5Tutela14 novNOM-019Comisión de seguridad e higieneAl día4/4Tutela22 octNOM-001Edificios e instalacionesAl día2/2
Audantra15 marNOM-026Colores y señalesAl día2/2Audantra15 mar
NOM-001 · Edificios e instalacionesNOM-002 · IncendiosNOM-019 · Comisión de seguridad e higieneNOM-025 · IluminaciónNOM-026 · Colores y señalesNOM-030 · Servicios preventivosNOM-035 · Riesgo psicosocialCadena · REPSE de proveedoresPlantilla de trabajadoresDefense File · expediente sellado
Qué es Audantra
Tú decides cómo proteger tu empresa. Audantra automatiza todo el proceso.
Audantra es una plataforma de cumplimiento laboral automatizado: agentes de IA y nuestro equipo legal hacen el trabajo. Tú contestas unas preguntas al inicio y, de ahí en adelante, solo apruebas y firmas. Así como tienes un contador para el SAT, Audantra es tu contador para la STPS.
Ocho servicios, una plataformaEmpieza con el que necesitas o súmalos todos. Ver los ocho a detalle
Tutela
Tu consejero de cumplimiento. Responde qué te falta, arma planes y redacta, siempre con criterio firmado.
Canal de apoyo
Un canal con IA para recibir y atender casos de violencia laboral, anónimos o identificados.
Control documental REPSE
Cada proveedor, por contrato y por periodo: folio vigente, documentos del mes y qué pago retener.
Plantilla de trabajadores
Tu padrón al día, con un proceso de altas y bajas a tu medida: expediente, documentos y firma de cada persona.
Evaluaciones personalizadas
Cuestionarios a la medida de tu empresa, desde el celular de cada trabajador y con resultados claros.
Firmas y difusión
Firma electrónica con constancia NOM-151 y el acuse de cada trabajador. La difusión deja de ser una lista en papel.
Defense File
Tu expediente de cumplimiento: cada pieza sellada con huella, fecha y firma, por norma y por capítulo, lista para entregar.
Todas corren sobre la misma base. Comparten tu plantilla, el criterio legal y el expediente: la prueba queda en un solo lugar.
- Motor legal verificado contra el DOF
- Agentes de IA
- Criterio firmado por abogados
- Firma electrónica con constancia NOM-151
- Expediente sellado
Para que no haya confusión
- No somos un sistema de nómina. Nos conectamos a la plantilla que ya tienes.
- No somos una encuesta NOM-035. La encuesta es una parte; nosotros entregamos el expediente completo.
- No reemplazamos a tu abogado. Trabajamos con él y le quitamos el trabajo repetitivo.
El problema
Casi nunca multan por no cumplir. Multan por no poder probarlo.
Cumplir ya no es un trámite anual. Es un expediente vivo que la autoridad puede pedirte cualquier día.
La STPS ya elige a quién inspeccionar con datos.
Usa un sistema de datos (SIDIL) para decidir a quién visitar, y en 2026 programó más de 38 mil inspecciones a los centros con mayor riesgo de incumplimiento. Ya no es suerte.
Fuente: STPS, Programa de Inspección 2026.
Hasta 7 normas por centro de trabajo, y cambian con tu tamaño.
Lo que exige cada una cambia a los 15, 50 y 100 trabajadores. Crecer también es cruzar umbrales, y nadie te avisa.
Las 7 NOMs aplican a todo centro de trabajo, sin importar giro.
La prueba vive en correos, carpetas y Excel.
Políticas en un correo, listas firmadas en papel, evaluaciones en una hoja de cálculo. El día de la inspección, nadie la encuentra.
RH está saturado, el abogado responde cuando le preguntan y el contador ve el SAT, no la STPS.
Por qué ahora
- La STPS elige con datos.Si tus datos se ven mal, te eligen.
- Inspecciones enfocadas en riesgo.Menos visitas, mejor dirigidas.
- REPSE: se revisa la materialidad.Los papeles en orden ya no bastan si el servicio no tiene sustancia.
- Registro electrónico de jornada.Tendrás que probar las horas con datos.
- Jornada de 48 a 40 horas.Empieza en 46 horas. Más control de horarios.
El riesgo, en pesos
Lo que cuesta no poder probarlo.
No son cifras para asustar: son los rangos que fija la ley. Las tres se resuelven igual, teniendo la prueba lista antes de que te la pidan.
Calcula tu exposición en la radiografíaIncumplir una norma de seguridad y saludLFT art. 994, fr. V · 250 a 5,000 UMA
$29,327 – $586,550por cada infracción
Subcontratar sin registro REPSELFT art. 1004-C · desde 2,000 UMA
desde $234,620multa mínima
Quien presta el servicioQuien lo recibeAplica a las dos partes
Registro electrónico de jornadaReforma de reducción de la jornada laboral
1 ene 2027obligatorio
Montos en pesos con la UMA 2026 de $117.31 diarios (INEGI). Son rangos de ley: la sanción real la determina la autoridad.
Cómo funciona
Cuatro pasos. Contestas una vez; después solo apruebas y firmas.
-
1
Te decimos qué te aplica.
RadiografíaEjemploTe aplican 7 normas en 3 centros
NOM-035Evaluación completaFaltaNOM-030Programa formalFaltaNOM-019Comisión formalCubiertaExposición máxima teórica$0,000,000TúContestas unas preguntas de tu empresa y subes tu plantilla.
AudantraCalcula qué te aplica y qué te falta, por centro de trabajo y con fundamento. -
2
Lo cumplimos contigo.
NOM-035 · PendientesEjemploPolítica de prevenciónRedactada con criterio firmadoAprobar AprobadaCuestionarios114 / 128Tutela envió 14 recordatorios hoyAcuses de difusión121 / 128TúApruebas políticas y planes.
AudantraLos redacta con criterio firmado. Envía, recuerda y persigue cada firma y cada cuestionario. -
3
Sellamos cada prueba.
Defense FileEjemploNOM-035 · Capítulo 1
Política de prevención
TúFirmas.
AudantraSella cada pieza con huella digital, fecha y firma, y arma tu Defense File. -
4
Te avisamos antes de que venza algo.
AvisosEjemploSimulacro · NOM-00212 díasFolio REPSE por vencer31 díasReaplicación · NOM-03545 díasRegistro de jornadaCambio de leyTúVes tu avance y recibes los avisos.
AudantraVigila vencimientos, reaplicaciones y cambios de ley.
No termina en el expediente: cuando toca reaplicar, algo vence o cambia la ley, el ciclo vuelve al paso 2.
Qué cubre
Siete normas y siete servicios. Elige uno y mira su alcance.
Las 7 NOMs de la STPS aplican a todo centro de trabajo, sin importar giro ni tamaño. Lo que cambia con tu tamaño no es si te aplican, sino cuánto te exigen. Las normas las operan los agentes de cumplimiento; los siete servicios van alrededor.
Nada con ese nombre. Prueba «035» o «REPSE».
Normas de gestiónpor empresa
NOM-035 · Norma de gestiónRiesgo psicosocial
Estrés, violencia laboral y entorno de trabajo: identificar los riesgos y atenderlos.
Cómo cambian las exigencias con tu tamaño
Política de prevenciónsiempreCuestionariosdesde 16Evaluación completadesde 51
Lo que recibes
- Política de prevención
- Evaluaciones aplicadas
- Resultados explicados
- Plan de medidas
- Canal de apoyo
NOM-030 · Norma de gestiónServicios preventivos de seguridad y salud
Quién es responsable de la seguridad y salud en tu empresa, qué riesgos hay y qué se hace con ellos.
Cómo cambian las exigencias con tu tamaño
DiagnósticosiemprePrograma formaldesde 100
Lo que recibes
- Responsable designado
- Diagnóstico
- Programa o relación de acciones
- Seguimiento
NOM-019 · Norma de gestiónComisión de seguridad e higiene
La comisión que recorre el centro de trabajo, detecta condiciones de riesgo y les da seguimiento.
Cómo cambian las exigencias con tu tamaño
AplicasiempreComisión formaldesde 15
Lo que recibes
- Integración de la comisión
- Actas
- Recorridos
- Registros
Normas de base físicapor centro de trabajo
NOM-002 · Norma de base físicaPrevención y protección contra incendios
Prevenir incendios en el centro de trabajo y saber responder si ocurre uno.
Cómo cambian las exigencias con tu tamaño
Según el riesgo de incendiode cada centro
Lo que recibes
- Clasificación de riesgo
- Plan de emergencia
- Brigadas
- Simulacros
NOM-001 · Norma de base físicaEdificios, locales e instalaciones
Que el inmueble donde trabaja tu gente sea seguro: pisos, escaleras, techos y áreas de tránsito.
Cómo cambian las exigencias con tu tamaño
Todos los centrossiempre
Lo que recibes
- Verificación de instalaciones
- Evidencia fechada
NOM-025 · Norma de base físicaIluminación
Que cada área tenga la iluminación que su tarea requiere.
Cómo cambian las exigencias con tu tamaño
Todos los centrossiempre
Lo que recibes
- Reconocimiento de iluminación
- Medición, con su registro
NOM-026 · Norma de base físicaColores y señales de seguridad
Las señales y los colores que identifican riesgos y rutas en el centro de trabajo.
Cómo cambian las exigencias con tu tamaño
Todos los centrossiempre
Lo que recibes
- Señalización verificada
- Evidencia
Serviciosalrededor de las normas
ServicioTutela
Un agente al que le preguntas por tu empresa y te responde con criterio firmado.
Alcance
- Responde qué te falta
- Arma planes de acción
- Redacta y revisa documentos
- Te muestra el documento o el trabajador del que habla
- Cita solo criterio firmado por nuestro equipo legal
ServicioCanal de apoyo
Un canal para que tus trabajadores reporten y cada caso se atienda hasta cerrarse.
Alcance
- Reportes anónimos o identificados
- Mesa de casos para darles seguimiento
- Acompañamiento de cada caso con fundamento legal
- No expone la identidad de quien reportó
ServicioControl documental REPSE
El control de cada proveedor, para que ningún pago salga sin la prueba de que está en regla.
Alcance
- Cada proveedor, por contrato y por periodo
- Folio REPSE vigente
- Documentos del mes
- Señales de simulación en los contratos
- Te dice qué pago retener
ServicioPlantilla de trabajadores
El padrón de tu gente con su expediente. Es la base que decide qué norma te aplica.
Alcance
- Expediente y documentos de cada trabajador
- Acuses y firma
- Altas y bajas con un proceso a tu medida
- Es la base que decide qué norma te aplica
ServicioEvaluaciones personalizadas
Cuestionarios que tus trabajadores contestan desde su celular, con resultados que se entienden.
Alcance
- Se contestan desde el celular
- Resultados explicados en lenguaje claro
- Recordatorios hasta que todos contesten
ServicioFirmas y difusión
La firma de cada documento y el acuse de que tu gente lo recibió.
Alcance
- Constancia NOM-151
- Acuse de cada trabajador
ServicioDefense File
El expediente sellado que le entregas al inspector: por norma y por capítulo, con un botón para verificar que nadie lo alteró.
Alcance
- Ordenado por norma y por capítulo
- Huella digital, fecha, firma y difusión por documento
- Verificación de integridad
- Listo para entregar en una inspección o una demanda
Defense File
El expediente que le entregas al inspector.
Cada política, acuse, evaluación y acta queda sellada con huella digital, fecha, firma y difusión. Ordenado por norma y por capítulo, listo para entregar.
Defense FileTu empresa, S.A. de C.V.
Listo para entregar
NOM-035 · Riesgo psicosocial
- 01Política de prevención
9f2c4b7e…e41a - 02Difusión y acuses · 128 de 128
1a07d3c2…77b0 - 03Cuestionarios aplicados
c48e90aa…5f13 - 04Resultados y plan de medidas
72bd1e06…c9d4 - 05Canal de apoyo · mesa de casos
e5530fb8…2a61
Cuando llegue una inspección o una demanda, tienes la evidencia. Ordenada, fechada y verificable.
Agentes con criterio
La IA hace el trabajo pesado. El criterio lo firma un abogado.
La IA no decide qué te aplica: lo decide un motor verificado numeral por numeral contra el DOF. Los agentes redactan, leen y revisan evidencia, y solo citan criterio firmado por nuestro equipo legal. No inventan artículos porque no tienen de dónde inventarlos.
Tutela tu consejero de cabecera
Responde qué te falta, arma planes de acción, redacta y revisa. Te muestra el documento o el trabajador del que habla.
Cotejo el especialista en REPSE
Coteja folios, analiza contratos y detecta señales de simulación.
Norte acompaña el canal de apoyo
Da seguimiento a cada caso con fundamento legal, sin exponer la identidad de quien reportó.
Tutela
Ejemplo
Criterio firmadoTu consejero de cumplimiento¿Qué me falta para cerrar la NOM-035?
- Revisé tu plantilla128 trabajadores
- Crucé los cuestionarios contestados114 de 128
- Consulté el criterio firmadoNOM-035
- Revisé 3 fuentes: tu plantilla, los cuestionarios y el criterio firmado
Te faltan dos cosas en el centro Monterrey. Ya avancé lo que me tocaba:
Recordatorio enviado hoy
Criterio firmado por nuestro equipo legal · NOM-035-STPS-2018
Aprobaste el plan de medidas
Listo. En cuanto firme el representante legal, lo sello y lo agrego a tu Defense File.
- Enviado a firma
- Firma del representante legal
- Sello en tu Defense File
El criterio detrás
Detrás de cada norma, una opinión legal firmada.
Fundador de la práctica laboral de Baker McKenzie México y exrepresentante ante la OIT. Cada norma que operamos lleva su opinión legal firmada.
- 1
Criterio firmado, no improvisado.
Cada norma lleva la opinión legal firmada de un abogado laboral con nombre y trayectoria.
- 2
La IA no decide qué te aplica.
Lo decide un motor verificado contra el DOF: misma entrada, misma respuesta, siempre.
- 3
Cada pieza queda sellada.
Huella digital, fecha, firma y difusión por documento, con un botón para verificar que nadie lo alteró.
- 4
REPSE por contrato, no por proveedor.
El folio ampara una actividad. Un mismo proveedor puede estar cubierto en un contrato y descubierto en otro. Nosotros lo vemos.
- 5
Te mostramos lo que te aplica, aunque no lo contrates.
Ocultarlo sería dejarte expuesto.
Las alternativas resuelven una parte. Nadie más junta las normas, los proveedores, la plantilla y la prueba.
AlternativaLo que hace bienLo que le falta
Despacho o consultor tradicionalCriterio y relación.Cobra por hora, es manual y el expediente vive en carpetas.
Sistema de RH con encuesta NOM-035Nómina y encuestas baratas.No entrega el expediente, ni la NOM-030, ni el REPSE.
Validador REPSEValidar papeles de proveedores.No ve tus NOMs internas, tu plantilla ni lo legal.
Hacerlo en casaBarato en apariencia.Excel, carpetas y esperanza.
AudantraLas 7 normas, REPSE, plantilla y expediente sellado.Operado por nosotros. Tú apruebas y firmas.+20razones sociales activas ya cumplen con Audantra
- Evaluaciones aplicadas desde el celular, en producción.
- Casos del canal de apoyo atendidos y constancias selladas.
- Reporte mensual de avance, por empresa y por etapa.
¿Tienes un despacho?
Ofrece cumplimiento laboral completo a tu cartera, sin contratar a nadie.
Tú conservas al cliente y la marca. Nosotros operamos las normas y producimos el expediente.
Ya tengo abogado o despacho.
Perfecto: trabajamos con él. Él da el criterio en lo complejo; nosotros hacemos el trabajo diario y guardamos la prueba.
Nunca me han inspeccionado.
La STPS ya elige con datos a quién visitar. Y una demanda laboral no avisa.
Ya hice la NOM-035 el año pasado.
La norma pide reaplicar, dar seguimiento y guardar la evidencia. ¿La podrías entregar hoy si te la piden?
¿A partir de cuántos trabajadores me aplica?
Las 7 normas aplican a todo centro de trabajo. Desde 15 trabajadores ya hay obligaciones adicionales, y cambian otra vez a los 50 y a los 100. La radiografía te lo muestra en diez minutos.
¿Es caro?
Cuesta menos que una sola multa mínima, y le quita horas a RH todos los meses.
¿Puedo confiar en una IA para algo legal?
La IA no decide qué te aplica: lo decide un motor firmado por nuestro equipo legal. La IA hace el trabajo pesado y todo queda revisado.
No tengo tiempo para implementarlo.
Por eso existimos. Al arranque contestas unas preguntas y subes tu plantilla; de ahí en adelante tú apruebas y firmas, y nosotros hacemos y perseguimos lo demás.
¿Qué pasa con los datos de mis trabajadores?
Cada empresa solo ve lo suyo, los casos anónimos no guardan la identidad y todo queda registrado.
¿Garantizan que no me van a multar?
No, y desconfía de quien lo prometa: nadie controla la decisión de la autoridad. Lo que sí hacemos es dejarte listo y con la prueba para defenderte.
Radiografía gratuita
¿Sabes cuántas normas te aplican? Averígualo ahora.
Mueve los controles y mira al instante qué te exige la ley según tu tamaño. La radiografía completa la revisamos contigo en una llamada de 20 minutos, sin costo: por centro de trabajo, con cada fundamento y tu exposición máxima teórica.
Arrastra para indicar cuántos trabajadores tiene tu empresa.
Centros de trabajo
¿Pagas a proveedores de servicios especializados?
Te aplican 7 normas en 3 centros.
NOM-035NOM-030NOM-019NOM-002Según el riesgo de incendio de cada centroNOM-001Verificación de instalaciones, por centroNOM-025Medición de iluminación, por centroNOM-026Señalización verificada, por centroREPSEControl de cada proveedor, por contrato y por periodo
Multa por cada infracción$29,327 a $586,550LFT art. 994, fr. V · UMA 2026
Tu exposición máxima teóricaPor calcularFalta el detalle por centro y por proveedor: lo revisamos contigo
Vista previa con los umbrales generales de cada norma. Esto es lo que ya sabemos con tres datos; para decirte qué tienes cubierto y cuánto es tu exposición hacen falta unas 35 variables más, centro por centro.
Recibido. Te escribimos para agendar tu radiografía.
En la llamada de 20 minutos revisamos contigo unas 35 variables y te la entregamos por escrito: resultado por centro de trabajo, qué tienes cubierto, tu exposición máxima teórica y cada línea con su fundamento legal.
¿Prefieres ahora? Agenda 20 minutos