Servicios · nueve servicios, una plataforma
Todo lo que hacemos por tu empresa. Servicio por servicio.
Tú decides qué proteger: tus normas, tu gente, tus proveedores o tu prueba. En cada servicio te decimos qué incluye, qué te toca a ti y qué hacemos nosotros.
Al instante y sin costo: qué normas te aplican, aunque no lo contrates.
Por dónde empezarElige tu necesidad; te lleva a los servicios que la resuelven.
Cumplir las normas laborales Las 7 NOMs de la STPS operadas por ti, con un consejero que responde con criterio firmado. 01 Agentes de cumplimiento 02 Tutela Gestionar a mis trabajadores Padrón al día, evaluaciones desde el celular, un canal para atender casos y el registro de jornada que pide la ley. 03 Plantilla 04 Evaluaciones 05 Canal 06 Jornada Controlar a mis proveedores Ningún pago a un proveedor de servicios especializados sin la prueba de que está en regla. 07 Control documental REPSECon cualquiera de los tres, la prueba se firma y se sella: Firmas y difusión y Defense File.
Cómo trabajamos
En los nueve servicios, el reparto es el mismo.
- Un motor legal decide
Qué te aplica, verificado numeral por numeral contra el DOF. Misma entrada, misma respuesta.
- Los agentes de IA ejecutan
Redactan, envían, recuerdan y revisan evidencia. Solo citan criterio firmado.
- El equipo legal firma
Cada norma lleva la opinión legal firmada de Ricardo Castro Garza.
- Tú contestas una vez; después apruebas y firmas
Al arranque contestas unas preguntas y subes tu plantilla. De ahí en adelante es lo único que te toca; los pendientes los perseguimos nosotros.
Una sola plataforma
Cada servicio produce prueba. Toda termina en el mismo expediente.
Empieza con el servicio que necesitas y suma los demás cuando quieras. Comparten tu plantilla, el criterio legal y el expediente: la prueba queda en un solo lugar.
- Agentes de cumplimientoPolíticas, programas y actas
- TutelaPlanes y documentos aprobados
- Plantilla de trabajadoresExpediente de cada persona
- Evaluaciones personalizadasCuestionarios y resultados
- Canal de apoyoMesa de casos
- JornadaRegistro, acuerdos y recibos
- Control documental REPSEDocumentos por contrato y periodo
- Firmas y difusiónConstancias y acuses
Todos corren sobre la misma base. Por eso lo que te aplica y no contrataste sigue visible en tu tablero, con su fundamento.
- Motor legal verificado contra el DOF
- Agentes de IA
- Criterio firmado por abogados
- Firma electrónica con constancia NOM-151
- Expediente sellado
Tus normaslo que la STPS le exige a todo centro de trabajo
Agentes de cumplimiento
Las 7 NOMs de la STPSLas 7 normas de la STPS, cumplidas contigo.
Agentes de IA y nuestro equipo legal operan cada norma por ti: redactan, envían, persiguen pendientes y documentan. Qué te aplica en cada centro de trabajo lo decide un motor legal, no la IA.
Lo que ves: un pendiente de la norma, el documento que los agentes prepararon y tu aprobación. A ti solo te llega ese último paso.
Qué incluye
- Las 7 NOMs que aplican a todo centro: 001, 002, 019, 025, 026, 030 y 035
- Lo que te exige cada una según tu tamaño, por centro de trabajo
- Políticas, programas, actas y planes redactados con criterio firmado
- Envíos, recordatorios y seguimiento hasta cerrar cada pendiente
- Avisos de vencimientos, reaplicaciones y cambios de ley
- Tú
- Contestas unas preguntas de tu empresa, apruebas y firmas.
Audantra- Calcula qué te aplica, redacta, envía, recuerda y persigue cada firma y cada cuestionario.
- Tu prueba
- Cada política, acta y evaluación queda sellada en la carpeta de su norma.
$29,327.50 a $586,550 por infracción a una norma de seguridad y salud. LFT, art. 994, fracción V, con la UMA 2026.Consultar el alcance para mi empresa
Tutela
Agente de IAPregúntale por tu empresa. Responde con criterio firmado.
Tutela es tu consejero de cumplimiento. Conoce tu plantilla, tus documentos y tus pendientes, y solo cita criterio firmado por nuestro equipo legal. No inventa artículos porque no tiene de dónde inventarlos.
Lo que ves: Tutela responde sobre tu cumplimiento, redacta documentos legales con criterio firmado y te trae la información de tu gente. Muestra sus fuentes y nada sale sin tu aprobación.
Qué incluye
- Responde qué te falta
- Arma planes de acción
- Redacta y revisa documentos
- Te muestra el documento o el trabajador del que habla
- Tú
- Preguntas y apruebas lo que te propone.
- Audantra
- Tutela revisa tu información, redacta el borrador y te muestra de dónde sale cada respuesta.
- Tu prueba
- Lo que apruebas pasa a firma y se sella en tu Defense File.
Tutela, Cotejo y Norte citan solo criterio firmado por nuestro equipo legal.Ver a Tutela en una conversación
Tu genteel padrón, lo que contestan, lo que reportan y sus horas
Plantilla de trabajadores
Para RHTu padrón al día. La base de todo lo demás.
El padrón de tu gente con el expediente, los documentos, los acuses y la firma de cada persona. Es la base que decide qué norma te aplica, con altas y bajas que siguen el proceso de tu empresa.
Lo que ves: capturas una alta y todo lo demás corre solo: expediente, contrato a firma, políticas, cuestionario y el recálculo de lo que te exige cada norma. La baja cierra y sella igual.
Qué incluye
- Expediente y documentos de cada trabajador
- Acuses y firma por persona
- Altas y bajas con un proceso a tu medida
- Se conecta a la plantilla que ya tienes: no hacemos nómina
- Tú
- Subes tu plantilla y nos dices cómo son tus altas y tus bajas.
- Audantra
- Arma el expediente de cada persona y persigue lo que falta.
- Tu prueba
- El expediente de cada trabajador, con sus acuses y su firma.
1 de enero de 2027: el registro electrónico de la jornada será obligatorio. Empieza por tu plantilla. Reforma de reducción de la jornada laboral.Ver qué me exige mi plantilla
Evaluaciones personalizadas
Para RH y trabajadoresTu gente contesta desde su celular. Tú recibes resultados que se entienden.
Cuestionarios a la medida de tu empresa, incluidos los de la NOM-035. Cada trabajador contesta desde su celular, nosotros recordamos hasta que todos contesten y te explicamos los resultados en lenguaje claro.
Lo que ves: una pregunta a la vez, con opciones grandes y guardado automático; del otro lado, el nivel de riesgo por tema en la escala de la norma y qué hacer con él.
Qué incluye
- Cuestionarios a la medida de tu empresa
- Se contestan desde el celular de cada trabajador
- Recordatorios hasta que todos contesten
- Resultados explicados en lenguaje claro
- Tú
- Decides qué se evalúa y ves el avance.
- Audantra
- Aplica los cuestionarios, recuerda a quien falta y te explica los resultados.
- Tu prueba
- Cuestionarios aplicados y resultados, sellados en la carpeta de su norma.
La NOM-035 pide cuestionarios desde 16 trabajadores y evaluación completa desde 51.Ver qué me exige la NOM-035
Canal de apoyo
Para trabajadores y RHCada queja se atiende hasta cerrarse.
Un canal para que tus trabajadores reporten casos de violencia laboral, anónimos o identificados. Cada caso entra a una mesa de casos y Norte, nuestro agente, lo acompaña con fundamento legal, sin exponer la identidad de quien reportó.
Lo que ves: quien reporta escribe sin identificarse y sigue su caso con un folio; RH lo atiende desde la mesa con el siguiente paso que Norte sugiere y su fundamento; al cerrarse, se sella.
Qué incluye
- Reportes anónimos o identificados
- Mesa de casos para dar seguimiento
- Acompañamiento de Norte con fundamento legal
- Los casos anónimos no guardan la identidad
- Tú
- Das seguimiento a cada caso desde la mesa de casos.
- Audantra
- Norte acompaña cada caso con fundamento legal y lo deja registrado.
- Tu prueba
- La mesa de casos queda en tu expediente de la NOM-035.
Los casos anónimos no guardan la identidad; todo lo demás queda registrado.Hablar del canal de apoyo
Jornada
Registro electrónico de jornada Nuevo · gratis hasta el 1 ene 2027Tu gente checa como le acomoda. Tú guardas la prueba que pide la ley.
Desde el 1 de enero de 2027 toda empresa debe registrar de forma electrónica la entrada y la salida de cada trabajador. Con Jornada checan en línea, por WhatsApp o en una tableta; cada trabajador firma el acuerdo y su recibo semanal, que es lo que le da valor de prueba plena al registro.
Lo que ves: cada quien checa por la modalidad de su centro y todo cae en un solo registro; lo que falta se corrige sin borrar el original, y cada semana el trabajador firma su recibo.
Qué incluye
- En línea, WhatsApp o tableta en sitio
- Verificación facial y geolocalización opcionales
- Acuerdo firmado por cada trabajador
- Recibo semanal con acuse
- Correcciones sin borrar el original
- Expediente listo para la STPS
- Tú
- Eliges cómo checa cada centro y apruebas las correcciones.
- Audantra
- Redacta el acuerdo, envía los recibos, persigue firmas y cierra cada día.
- Tu prueba
- El expediente de Jornada por centro y periodo, en tu Defense File.
$29,327.50 a $586,550 de multa por no registrar la jornada (250 a 5,000 UMA). LFT, art. 994, fracción IV Bis, con la UMA 2026.Ver Jornada y activarlo gratis
Tus proveedoresel riesgo que heredas de quien te presta servicios
Control documental REPSE
Para finanzas, contraloría y comprasNingún pago a un proveedor sin la prueba de que está en regla.
Controlamos a cada proveedor de servicios especializados por contrato y por periodo, no solo por proveedor. El folio REPSE ampara una actividad: el mismo proveedor puede estar cubierto en un contrato y descubierto en otro.
Lee la guía: la multa también es para quien contrata.
Lo que ves: el folio ampara una actividad. Por eso se revisa contrato por contrato, y el pago solo sale con la prueba completa.
Qué incluye
- Folio REPSE vigente, contrato por contrato
- Documentos del mes de cada proveedor
- Señales de simulación en los contratos
- Qué pago liberar y cuál retener
- Tú
- Ves qué pago liberar y cuál retener antes de pagar.
- Audantra
- Cotejo coteja folios, analiza contratos y revisa los documentos de cada periodo.
- Tu prueba
- Los documentos de cada contrato y cada periodo, en la carpeta Cadena · REPSE.
Desde $234,620 de multa por subcontratar sin registro REPSE (2,000 a 50,000 UMA). LFT, art. 1004-C, con la UMA 2026.Hablar sobre mis proveedores
Tu pruebalo que entregas cuando te la piden
Firmas y difusión
Para toda la empresaCada firma, con constancia. Cada acuse, con nombre.
Firma electrónica con constancia NOM-151 para cada documento, y el acuse de que cada trabajador lo recibió. La difusión deja de ser una lista firmada en papel.
Lo que ves: dos resultados distintos: el documento firmado con constancia, y el acuse de que cada persona lo recibió.
Qué incluye
- Firma electrónica de cada documento
- Constancia NOM-151
- Acuse de cada trabajador
- Recordatorios hasta completar las firmas
- Tú
- Firmas.
- Audantra
- Envía cada documento, recuerda a quien falta y persigue cada firma y cada acuse.
- Tu prueba
- La constancia y los acuses quedan junto al documento sellado.
Constancia de conservación conforme a la NOM-151: fecha cierta y huella del documento.Ver un ejemplo de expediente
Defense File
Para dirección y para el inspectorTodo lo anterior termina aquí: sellado y listo para entregar.
Cada política, acuse, evaluación y acta queda sellada con huella digital, fecha, firma y difusión. Ordenado por norma y por capítulo, con un botón para verificar que nadie lo alteró.
Lo que ves: cada pieza con huella, fecha y firma. Un botón recalcula la huella y comprueba que nadie la alteró.
Qué incluye
- Expediente ordenado por norma y por capítulo
- Huella digital, fecha, firma y difusión por documento
- Verificación de integridad con un botón
- Listo para entregar en una inspección o una demanda
- Tú
- Lo entregas cuando te lo pidan.
- Audantra
- Sella cada pieza y arma el expediente, norma por norma.
- Tu prueba
- Es el expediente completo: ordenado, fechado y verificable.
Audantra te deja listo y con la prueba para defenderte. La decisión de sancionar es siempre de la autoridad.Probar la verificación
¿Tengo que contratar todos los servicios?
No. Empiezas con el que necesitas y sumas los demás cuando quieras. Lo que te aplica y no contrataste sigue visible en tu tablero, con su fundamento: ocultarlo sería dejarte expuesto.
¿Por dónde me conviene empezar?
Por la radiografía. Al instante sabes qué normas te aplican; la completa, con tu exposición en pesos y lo que ya tienes cubierto, la revisamos contigo en una llamada de 20 minutos. Con eso en la mano decides.
¿Qué me toca hacer a mí?
Al inicio: contestar unas preguntas de tu empresa y subir tu plantilla. De ahí en adelante: aprobar y firmar. Lo demás lo hacemos nosotros, incluido perseguir los pendientes.
¿Quién hace el trabajo: la IA o abogados?
Los dos. Tu cumplimiento corre en la plataforma de Audantra; nuestro equipo legal y nuestros agentes lo ejecutan. La IA no decide qué te aplica: lo decide un motor verificado contra el DOF.
¿Reemplazan mi sistema de nómina o de RH?
No. No hacemos nómina: nos conectamos a la plantilla que ya tienes.
Ya tengo abogado o despacho.
Perfecto: trabajamos con él. Él da el criterio en lo complejo; nosotros hacemos el trabajo diario y guardamos la prueba.
¿Qué pasa con los datos de mis trabajadores?
Cada empresa solo ve lo suyo, los casos anónimos no guardan la identidad y todo queda registrado.
¿Sabes cuántas normas te aplican? Averígualo ahora.
Al instante ves qué te aplica. La radiografía completa, con lo que ya tienes cubierto y tu exposición en pesos, la revisamos contigo en 20 minutos, sin costo.