Calendario de obligaciones laborales: octubre 2026 a enero 2027
Aguinaldo, 16 de noviembre, ICSOE y SISUB, 46 horas y registro de jornada. Todas las fechas laborales de aquí al 31 de enero, con fundamento y quién responde.
César G. CavazosRevisado por Ricardo Castro Garza, Director Jurídico
- Lunes 16 de noviembre: descanso obligatorio (LFT, art. 74).
- Sábado 19 de diciembre: último día para pagar el aguinaldo (art. 87: antes del 20).
- Viernes 25 de diciembre y viernes 1 de enero: descanso obligatorio.
- 1 de enero de 2027: jornada de 46 horas y registro electrónico de jornada exigible.
- 18 de enero de 2027: vencen ICSOE y SISUB del tercer cuatrimestre (el 17 cae en domingo).
Faltan 69 días para el 1 de enero de 2027. En ese tiempo caben un aguinaldo, tres días de descanso obligatorio, el cierre del periodo de ajuste de la reforma y el primer vencimiento REPSE del año, justo cuando media empresa está de vacaciones.
Este calendario las junta todas, con su fundamento y con quién tiene que moverse en cada caso.
Octubre 2026
| Fecha | Qué pasa | Fundamento | Quién |
|---|---|---|---|
| 23 de octubre | Se cumplen seis años de que la NOM-035 es exigible por completo. Si evaluaste en octubre de 2024, toca reaplicar | NOM-035, numeral 7.9 | RH, Seguridad e Higiene |
| Octubre (pendiente) | Se esperaban los lineamientos de la STPS del registro electrónico de jornada. Al 24 de octubre no se han publicado | LFT, art. 132, fr. XXXIV | RH, Jurídico |
| Antes del 31 | Elegir sistema de registro de jornada y empezar el piloto | LFT, art. 132, fr. XXXIV | RH |
Noviembre 2026
| Fecha | Qué pasa | Fundamento | Quién |
|---|---|---|---|
| Lunes 16 | Descanso obligatorio por el 20 de noviembre. Si alguien trabaja, se le paga salario doble además del de ese día | LFT, arts. 74 y 75 | RH, Nómina |
| Durante el mes | Comisión mixta, firma y depósito del reglamento interior ante el Centro Federal de Conciliación (8 días tras la firma) | LFT, arts. 423 y 424 | Jurídico, RH |
| Durante el mes | Convenios modificatorios de contratos que digan “48 horas” | LFT, arts. 24 y 25, fr. V | Jurídico, RH |
| Durante el mes | Acuerdo de registro de jornada firmado por cada trabajador | LFT, art. 132, fr. XXXIV | RH |
Diciembre 2026
| Fecha | Qué pasa | Fundamento | Quién |
|---|---|---|---|
| Principios de mes | Suele anunciarse el salario mínimo del año siguiente (el de 2026 se anunció el 3 de diciembre de 2025) | CONASAMI | Nómina, Finanzas |
| Antes del 20 | Pago del aguinaldo: al menos 15 días de salario. El último día es el sábado 19: la ley dice antes del 20 | LFT, art. 87 | Nómina, Finanzas |
| Viernes 25 | Descanso obligatorio por Navidad | LFT, art. 74 | RH, Nómina |
| Antes del 31 | Último recorrido trimestral de la comisión de seguridad e higiene del año | NOM-019 | Seguridad e Higiene |
| Antes del 31 | Simulacro anual de incendio, si no se hizo en el año | NOM-002 | Seguridad e Higiene |
| Antes del 31 | Actualizar el programa o la relación de acciones de seguridad y salud | NOM-030 | Seguridad e Higiene |
| 31 de diciembre | Termina el periodo de ajuste de la reforma de jornada | Decreto DOF 1-may-2026, transitorio tercero | Todos |
Enero 2027
| Fecha | Qué pasa | Fundamento | Quién |
|---|---|---|---|
| Viernes 1 | Descanso obligatorio por Año Nuevo | LFT, art. 74 | RH, Nómina |
| Viernes 1 | La jornada máxima baja a 46 horas; las horas extra empiezan en la 47 | Decreto DOF 1-may-2026, transitorios segundo y cuarto | RH, Nómina |
| Viernes 1 | El registro electrónico de jornada es exigible | LFT, art. 132, fr. XXXIV; transitorio quinto | RH |
| Viernes 1 | Entra en vigor el salario mínimo 2027 | CONASAMI | Nómina |
| Lunes 18 | Vencen ICSOE (IMSS) y SISUB (INFONAVIT) del cuatrimestre septiembre–diciembre. Lo presenta el proveedor REPSE; pide los acuses | LSS, art. 15-A; Ley del INFONAVIT, art. 29 Bis | Finanzas, Compras |
| Primeros 30 días | Programa anual de recorridos de la comisión de seguridad e higiene, dentro de los primeros 30 días naturales del año | NOM-019 (guía de la STPS) | Seguridad e Higiene |
| Enero | El INEGI publica la UMA 2027, que entra en vigor el 1 de febrero | INEGI | Nómina, Jurídico |
Aguinaldo 2026 en cinco datos
- Mínimo 15 días de salario (LFT, art. 87). Tu contrato o el colectivo pueden dar más, nunca menos.
- Se paga antes del 20 de diciembre. En 2026, a más tardar el sábado 19.
- Si no trabajó el año completo, se paga proporcional al tiempo trabajado. Eso incluye a quien ya se fue de la empresa.
- Está exento de ISR hasta 30 UMA: $3,519.30 con la UMA 2026 (LISR, art. 93, fr. XIV). Lo que pase de ahí se grava.
- Es de las quejas más típicas de enero. Un pago tarde o incompleto suele terminar en queja o demanda.
16 de noviembre, 25 de diciembre y 1 de enero: cómo se pagan si se trabaja
Son días de descanso obligatorio (LFT, art. 74). Si alguien trabaja ese día, además del salario que le corresponde por el descanso, recibe salario doble por el servicio prestado (art. 75). En la práctica, ese día cuesta el triple.
El 12 de diciembre, el 24 y el 31 no están en la lista del art. 74. Si los das, es por contrato o costumbre.
Lo que no tiene fecha, pero sí tiene plazo
Varias obligaciones no vencen un día específico, pero tienen que estar listas antes del 1 de enero:
- Registro electrónico de jornada funcionando, con el acuerdo firmado por cada trabajador. Es lo que lo convierte en prueba plena (LFT, art. 132, fr. XXXIV). Más en sin acuerdo, tienes datos, no prueba.
- Nómina configurada para 46 horas, con las horas extra desde la hora 47. Más en horas extra en 2027.
- Turnos rediseñados: un 4×3 de 12 horas suma 48 horas y ya no cabe.
- Reglamento interior depositado: surte efectos desde su depósito, así que se firma en noviembre, no en Navidad.
- Expedientes de proveedores REPSE al día, para que el cierre fiscal no se lleve sorpresas.
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Guarda estas fechas: descarga el calendario (.ics) y ábrelo con Outlook, Google Calendar o Apple Calendar. Trae los siete vencimientos de aquí a enero, con recordatorios.
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Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2026?
Antes del 20 de diciembre (LFT, art. 87): a más tardar el sábado 19 de diciembre de 2026.
¿El 16 de noviembre de 2026 es día de descanso obligatorio?
Sí. Es el tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre (LFT, art. 74).
¿Cuánto se paga si se trabaja un día de descanso obligatorio?
Además del salario de ese día, salario doble por el servicio prestado (LFT, art. 75). En total, el triple.
¿Cuándo vence el ICSOE de enero de 2027?
El lunes 18 de enero de 2027, porque el 17 cae en domingo y el plazo se recorre al siguiente día hábil. Corresponde al cuatrimestre de septiembre a diciembre de 2026.
¿Qué cambia el 1 de enero de 2027?
La jornada máxima baja a 46 horas, el registro electrónico de jornada es exigible y entra en vigor el nuevo salario mínimo.
¿Cuánto del aguinaldo está exento de ISR?
Hasta 30 UMA: $3,519.30 con la UMA 2026 (LISR, art. 93, fr. XIV).
Información general con base en la legislación vigente al 24 de octubre de 2026. Esta página se actualiza cada trimestre. No sustituye la asesoría legal ni fiscal de tu caso.
Fuentes: Ley Federal del Trabajo, arts. 24, 25 fr. V, 74, 75, 87, 132 fr. XXXIV, 423 y 424 · Decreto DOF 1-may-2026 (transitorios segundo a quinto) · LSS, art. 15-A · Ley del INFONAVIT, art. 29 Bis · LISR, art. 93 · NOM-002, NOM-019, NOM-030 y NOM-035 · INFONAVIT, calendario del SISUB · Probados, ICSOE y SISUB 2026–2027
Este artículo es información general, no asesoría para tu caso.
