Despachos: cómo ofrecer el registro de jornada 2027 sin contratar a nadie
Tus clientes tienen que llevar el registro de jornada desde el 1 de enero. Cómo ofrecerlo con tu marca, sin contratar a nadie y con ingreso recurrente.
César G. CavazosRevisado por Ricardo Castro Garza, Director Jurídico
- Desde el 1 de enero de 2027, todos tus clientes con trabajadores tienen que llevar un registro electrónico de jornada (LFT, art. 132, fr. XXXIV). Te van a preguntar a ti.
- El trabajo no es instalar un reloj: es el acuerdo con cada trabajador, los recibos semanales, las correcciones y el expediente. Con una cartera de 20 clientes son miles de firmas.
- Puedes ofrecerlo con tu marca y sin contratar a nadie: tú conservas al cliente, Audantra opera el registro y el equipo legal firma el criterio.
En noviembre tus clientes van a hacerte la misma pregunta: “¿y lo del reloj checador de enero?”.
Si eres su contador, su abogado laboral o su consultor de capital humano, eres a quien le confían esto. Si no tienes respuesta, se la va a dar un proveedor de software. Y ese proveedor ya va a estar dentro de tu cliente cuando llegue la siguiente obligación.
Este artículo es para despachos que quieren dar la respuesta sin contratar a nadie.
Por qué el registro de jornada es una oportunidad para tu despacho
- Es obligatorio para todos. No depende del tamaño: cualquier empresa con trabajadores tiene que registrar el inicio y fin de la jornada desde el 1 de enero de 2027. Quiénes quedan exceptuados lo van a definir los lineamientos de la STPS, que al 29 de octubre de 2026 no se han publicado. → Lineamientos: qué sabemos y qué falta
- Es recurrente. No se cumple una vez: se lleva todos los días, se conserva el último año de cada relación y hasta un año después (art. 804) y se exhibe en inspección o en juicio.
- Abre la puerta a lo demás. Quien entra por la jornada termina preguntando por la NOM-035, el REPSE y el expediente de cada trabajador.
- Si no lo ofreces tú, alguien más entra. Y no siempre alguien que cuide la relación con tu cliente.
El problema: el trabajo no cabe en tu equipo
Un registro que sirva en juicio no es solo un reloj. Es esto, por cada trabajador de cada cliente:
- El acuerdo de registro, firmado. Sin acuerdo, el registro no hace prueba plena (art. 132, fr. XXXIV). → Sin acuerdo, tienes datos, no prueba
- El recibo semanal con horas ordinarias y extras, que el trabajador firma o en el que anota su desacuerdo.
- Las correcciones, con el original visible y quién las hizo.
- El reglamento interior y los contratos actualizados. → Qué actualizar
- El expediente, listo para exhibirse.
Haz la cuenta con una cartera típica: 20 clientes de 60 trabajadores son 1,200 acuerdos que firmar antes de enero y más de 62,000 recibos semanales al año (1,200 × 52). Ningún despacho mediano tiene ese equipo, y contratarlo se come el margen de la iguala.
Tres caminos para un despacho
| Hacerlo con tu equipo | Recomendar un software | Ofrecerlo como aliado | |
|---|---|---|---|
| Quién hace el trabajo diario | Tu equipo | El cliente, solo | Audantra, con tu supervisión |
| Quién se queda con el cliente | Tú | El proveedor | Tú |
| Marca que ve el cliente | La tuya | La del proveedor | La tuya (marca blanca) |
| Acuerdo legal con cada trabajador | Lo redactas tú | Casi nunca viene incluido | Incluido, con criterio firmado |
| Ingreso para tu despacho | Horas cobradas, si las puedes cubrir | Ninguno | Recurrente, por cliente |
| Contrataciones | Sí | No | No |
Los dos primeros caminos tienen un costo claro: o contratas, o pierdes al cliente frente a un proveedor. El tercero es el que describimos abajo.
Cómo funciona el programa para despachos de Audantra
Tú conservas al cliente y la marca. Audantra opera el registro y produce el expediente.
| Tú (el despacho) | Audantra |
|---|---|
| Presentas el servicio y cierras con tu cliente | Pone la plataforma: registro en línea, por WhatsApp o en tableta |
| Decides quién habla con el cliente y con qué marca | Redacta el acuerdo de registro, con criterio firmado por el Director Jurídico |
| Cobras al cliente, o dejas que Audantra cobre | Persigue firmas, recibos semanales y correcciones |
| Ves tu cartera en un tablero: quién va bien, quién está atorado, a quién llamar hoy | Integra el expediente por centro de trabajo, con huella encadenada, listo para la STPS o un juicio |
| Das el criterio en los casos complejos | Te manda un reporte mensual de avance y te avisa qué clientes cambian cuando sale una norma nueva |
Marca blanca: la participación de Audantra se puede ocultar en los entregables.
Paso a paso
- Una llamada de 20 minutos para conocer tu cartera y elegir con qué cliente empezar.
- Un cliente piloto. Le hacemos la Radiografía gratuita con tu marca: qué le aplica y cuánto está en juego, en pesos.
- Arranque. El cliente sube su plantilla, los trabajadores firman el acuerdo desde el celular y empieza a checar.
- Tu tablero. Ves el avance de cada cliente y, cuando conviene, le sumas otros servicios: NOM-035, REPSE, expediente.
Cómo ganas
Comisión recurrente por cada cliente. Audantra te paga una comisión por cada cliente de tu cartera que opera en la plataforma, mes con mes. El porcentaje te lo damos en la llamada.
Jornada es gratis hasta el 1 de enero de 2027, así que puedes arrancar a tus clientes hoy sin pedirles presupuesto.
Y lo que cobras por tu trabajo (revisar el reglamento, los contratos, los casos difíciles) sigue siendo tuyo.
Qué dicen los despachos antes de sumarse
¿Me van a quitar al cliente?
No. Tú decides quién habla con él y con qué marca. El programa funciona mientras el cliente siga siendo tuyo.
Yo ya hago este tipo de trabajo.
Entonces sabes cuántas horas se van en perseguir firmas. Las hacemos por ti y tú te quedas con el margen y con el criterio.
¿Y si se equivocan?
El criterio lo firma nuestro Director Jurídico, Ricardo Castro Garza (fundador de la práctica laboral de Baker McKenzie México y exrepresentante ante la OIT), y cada pieza queda encadenada y rastreable. Cuando cambia la ley, sabemos a qué clientes les toca.
Mis clientes son pequeños.
El registro de jornada aplica a empresas de cualquier tamaño, salvo las excepciones que fijen los lineamientos de la STPS. Jornada no tiene mínimo: se cobra por trabajador, así que un cliente de 8 personas también cabe.
¿Y si salen los lineamientos de la STPS y cambian las reglas?
Actualizamos Jornada y te avisamos qué cambia para cada cliente de tu cartera. Tú le das la noticia a tu cliente.
Siguiente paso
Si tienes clientes que te van a preguntar por enero, empieza con uno. Para el calendario de cada cliente, comparte el plan de 4 pasos al 1 de enero.
Conoce el programa para despachos o escríbenos por WhatsApp al +52 831 120 8300 con el mensaje “programa de alianza”.
Información general con base en la ley vigente al 29 de octubre de 2026. Las condiciones comerciales del programa se acuerdan por escrito con cada despacho.
Fuentes: Ley Federal del Trabajo, arts. 132 fr. XXXIV y 804 · Decreto de reforma, DOF 1-may-2026 (transitorio quinto)
Este artículo es información general, no asesoría para tu caso.
